行政法規 / 正文頁
哪些情況下，勞動者可以得到經濟補償金？
        勞動法律網 1．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2．用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 3．法律、法規規定的其他情形。

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